Gerente de HRBP I | Temporário - 6 a 9 meses

Estamos buscando um(a) Gerente de HRBP I para atuar em uma empresa multinacional do segmento industrial, sendo responsável por liderar e executar a agenda estratégica e operacional de Recursos Humanos para diferentes áreas de negócio. Esta posição será um parceiro estratégico das lideranças, atuando diretamente com gerentes e diretores no Brasil e com forte interface com a operação global.

O profissional será responsável por traduzir a estratégia corporativa em iniciativas de gestão de pessoas, apoiando decisões relacionadas a estrutura organizacional, cultura, desenvolvimento, engajamento, performance e transformação organizacional.

A posição contará com 2 reportes diretos e terá papel fundamental na sustentação das políticas, processos e programas de RH da companhia.

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças e áreas de negócio.
• Liderar a execução dos processos de RH de ponta a ponta.
• Garantir alinhamento entre as estratégias corporativas e as iniciativas de pessoas.
• Apoiar a gestão em temas relacionados a:
• Estrutura organizacional;
• Desenvolvimento de talentos;
• Gestão de performance;
• Engajamento e cultura organizacional;
• Planejamento sucessório;
• Gestão de mudanças.
• Conduzir ações e programas de desenvolvimento organizacional.
• Trabalhar em parceria com os Centros de Excelência e áreas especialistas de RH.
• Apoiar líderes na interpretação de indicadores e KPIs de pessoas para tomada de decisão.
• Participar da implementação de projetos corporativos globais de RH.
• Garantir conformidade com políticas, processos e procedimentos da companhia.
• Atuar como referência em temas trabalhistas e legislação aplicável.
• Apoiar discussões relacionadas a remuneração, movimentações, estrutura salarial e compensation.
• Contribuir para iniciativas de Employee Experience, diversidade, cultura e engajamento.
• Liderar e desenvolver equipe composta por 2 profissionais.

Formação Acadêmica

• Graduação completa em: Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Pós-graduação

• Pós-graduação/MBA completo ou em andamento (obrigatório).

Idiomas

• Português fluente.
• Espanhol Avançado.
• Inglês desejável.

Experiência

• Vivência consolidada como HRBP em ambientes industriais e LATAM, vivência generalista em todos os subsistemas de RH.
• Conhecimentos em legislação trabalhista e relações trabalhistas, cultura e employer branding.
• Vivência com compensation e gestão organizacional.
• Experiência na condução de programas e projetos de RH.
• Histórico na gestão de equipes.

Benefícios de saúde e bem-estar

Vale de alimentação/Vale refeição

Vale transporte ou estacionamento

Seguro de vida

Wellhub

Previdência privada (opcional)

PLR

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